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您当前的位置:很太吧 > 游戏资讯 > 涨姿势 > 年薪30万以上的都是哪些工作? 发布日期:2016-12-25

年薪30万以上的都是哪些工作?

今天聊聊我个人对职业生涯发展的看法。

我的职业生涯以前写夜报你们大致都知道了,毕业后在几个企业打过工,后来出来创业,写自媒体成了网红,然后私募管理事业也颇有起色。时至今日我的收入的确已经比普通人高一些,但离精英成功人士还差的远,照理说我这么一个半桶水是不该聊这样的话题,应该王健林、马云,哪怕是唐骏来说成功学也比我更有说服力。

但我也有我的长处,你们知道我在微博微信除了股票话题外,回答什么问题最多吗?对的,就是职场问题。就近两年,我最起码倾听了几千人和我诉说他们的职场故事,我也不懂为什么这些人要和一个基金经理聊这些,一开始我自觉插不上话,以心里按摩为主,可聊的多了竟然有种久病成良医的感觉,我也总结出了一些规律和诸位分享。

尽量接地气,尽量实在,尽量对你有点用。

选对行业是决定性的

其实职场和炒股有点像,精选个股虽然很重要,但更重要的是选对板块。比如煤炭前几年大熊市,重型机械这几年大熊市,影视娱乐今年熊市,你若在下滑通道里炒这几个板块,不亏钱就算你赢。

现在社会形势变化特别快,一些板块快速没落,一些板块快速崛起,股票买错板块挥挥手就止损了,押错了职业生涯要命了,因为你通常是六七年后才发现自己错了。

我以前讲过我看好的行业,但当时仅仅讲了表象,我后来思考并梳理的逻辑,说白了就一句话:中国现在正在从生产型社会向消费型社会过渡,这是整个大的方向。说的通俗点,就是如今中国人温饱解决了,开始思淫欲。

比如影视娱乐、网络游戏、奢侈品、旅游、健身、婚庆、整容、网络直播、按摩足浴、大保健......这些行业共同特点就是穷的时候可有可无,但兜里有钱了就愿意改善生活。

事实上你可以判断一下,如果你服务的客户是中产阶级的话,你这行业未来5-10年会越来越滋润的。我举个例子,白酒行业之前政府反腐一度都奄奄一息,但这几年又缓过劲来了,不是公务员又和以前一样腐败,是因为中产阶级的消费水平顶上来,以前1000一瓶舍不得喝的酒,现在买的起的人真的很多。

……

除了显而易见的消费服务业,还有一个大的方向就是社会信息传播路径转移,举个例子,以前我们老百姓获取大多数信息的渠道都靠电视机,如今我一年看电视的次数不会超过5次,以前看新闻上门户站,现在看新闻直接在微博微信看。

你们也在变,以前看电视报纸股评,现在也都上微博微信看股评。我觉得我就是社会信息传播路径转移的受益者,否则像我这种半路转行非科班的私募从业者,搁20年前绝对不可能坐电视机前给10万人叨逼叨。

花无百日红,我其实很有危机感,如果下一次路径转移我没跟上,我也就分分钟被抛弃。

罗振宇最近说的一句话深得我心,用户真正不可再生的资源是时间。

能够抢占用户时间的产品和行业都很有潜力,哪怕一时半会看不到现金流,那也很有价值。比如我的夜报每晚都有9-10万的读者会在我这里消费4-5分钟阅读,这就是我巨大的价值所在。

有很多在传统行业上班的人,特别眼红互联网行业的高收入,一直盼着互联网行业崩盘,如果以用户时间的逻辑看就很清楚了。互联网其实就是通过信息服务在抢夺传统行业用户的时间,比如我们家原先每周逛一次超市,用了电商后几乎再没去过超市。比如用了叫车软件,再也不会站马路边拦车了。比如唱歌软件火起来后,KTV行业几乎快死绝了。

用户时间都被吸走了。

……

除了上面两种还有一类行业也处于上升趋势,就是信息中介。眼下社会配合分工越来越复杂,信息传递越来越快速,那些信息流动环节上的中介价值飙升。

最明显的就是房地产中介,有很多人都不能理解,为什么北京这边链家可以收2.7%的中介费,一套1000万的房子要收27万。我其实也不完全理解,但我想地产中介是一个没有权力垄断,人人都能参与的充分竞争行业,链家能收这么贵,只能说明他们在竞争中值这个价。

事实上地产中介虽然挣得多还是辛苦钱,我有时候出门谈合作项目,有些金融掮客只是帮甲方乙方牵个线,大家约咖啡厅聊两个小时,甚至有些都不见面,只是在微信拉到一个群里谈了笔买卖,掮客作为中间人也要抽头,一笔就是几万、几十万,甚至上百万。

你说和工地搬砖的工人比,他这钱挣的太轻松太原罪太邪恶了,但人家掌握了行业供需信息,帮助买卖双方尽快对接,节约了时间,也很有价值,给他们抽头也是大家自愿的。

除了信息外,资源流动的行业,你如果能成为间中的一环,也是极好的。雁过拔毛,一大笔钱只要经了你的手,总会给你留点。呃,银行前台柜员就当没看到这一段。

……

综上,就三句话:

1、服务中产阶级的行业会越来越好。

2、能吸引用户时间的行业越来越好。

3、资源、信息流动环节的中介会越来越好。

照着这3条套一下,基本就能判断一个行业行不行。

具体到行业里面有哪些职位是有潜力的,主要是以下4类。

1、承担压力

2、承担风险

3、技术门槛高,准入标准高

4、有成长性

经常有小城市里的体制内员工和我抱怨,30多了,升职加薪没盼头,问怎么办?我说你不承担压力,也不承担风险,技术门槛不高,工作也没成长性,那大概也就只能靠熬资历了。

最后的最后,我给大家一个我个人感悟到的小诀窍,就是尽量去做能够即时、随时反馈的工作,那种工作往往能连拉带拔的帮你成长。

什么是即时、随时反馈的工作呢?我举个例子,为什么减肥很难,因为你跑了2小时,或者少吃了半碗饭,你的体重下降的不明显,站称上是称不出来的。如果有一个很精确的电子表,你下楼跑步,每跑一步就计算并显示你掉了0.003克肉,你舔一口冰激凌就涨0.009克肉,这就是随时、即时反馈,会让你很有动力坚持减肥。

再比如我写夜报,也有即时反馈,就是阅读数。阅读数大涨,我心情愉悦,因为我知道我写的东西你们爱看,很好,很鼓励。阅读数大跌,我就会提醒自己,要努力改善阅读体验,督促我做的更好。

如果微信的阅读数谁都看不见,我可能早就松懈了。

明白了嘛,尽量从事那种有即时反馈的工作,它虽然会有一些压力,但更多的是鞭策和激励,而且随着反馈上涨,你会很愉悦很有动力。

那种自己拼命加班一星期,也短时间内看不出好坏的工作,会逐渐消磨你的斗志和职场信心,注意尽量回避。

我之前在外企做的工作就类似这种,努力了或者偷懒了,都在表象上看不出来,现在想想真可怕,如果不是出来创业,就被温水煮青蛙了。

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